工作职责： 主要负责：1、办理员工入职、试用、转正、升职、解雇、离职等相关手续  2、负责招聘过程的简历筛选、预约，面试安排及结果反馈工作，及时满足各部门的用人需求 3、 每月考勤核算、劳动合同签订、就餐统计 4、负责总机电话接听、转接、传真 5、来访人员接待 6、负责部门文具、劳保用品登记及管理 7、完成上级领导临时交付的任务。

工作职责： 主要负责：1、办理员工入职、试用、转正、升职、解雇、离职等相关手续  2、负责招聘过程的简历筛选、预约，面试安排及结果反馈工作，及时满足各部门的用人需求 3、负责社保申报，网上办理人员增减及月报表提交，协助处理员工工伤报表的起稿上报、医药费用报销工作 4、人事考勤系统的日常处理 5、劳动合同签订 6、人事异动奖/罚单通知及内部文件存档保管 7、负责薪资核算，统计每月薪酬及考勤报表 8、公司各项活动的策划实施及企业文化的宣传 9、饭堂就餐及每月餐费统计 10、完成上级领导临时交付的任务。

工作职责：主要负责：1、负责招聘过程的简历筛选、预约，面试安排及结果反馈工作，及时满足各部门的用人需求； 2、办理员工入职、试用、人事调动、升职、解雇、离职等相关手续 ； 3、负责社保申报，网上办理事宜； 4、负责劳动合同管理的签订与变更手续； 5、负责薪资核算及工资条发放； 6、负责公司制度的拟定、修改、颁布和执行各项活动的策划实施；7、饭堂就餐及每月餐费对账交付财务；8、宿舍网上登记人员安排、安全、卫生进行全面管理与监督；9、协助安全主任做好安监检查及相关机构所交代的事宜；10、主导企业7S 活动的展开及消防安全巡查 ；11、完成上级领导临时交付的任务。