工作职责：1、负责公司商品出入库登记及每日销售单核对并录入电脑。 2、负责日常收支的管理和核对，并登记现金、银行存款日记账。 3、员工考勤及工资核算、发放紧。4、负责相关单据的保管及存档，建立相关报表和开发票及税务申报。5、及时准确的登记存货仓库账，检查存货的准确性，及时发现并处理存货问题。 6、盘点库存及统计数据。

工作职责：1、建立健全公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设。 2、建立维护人事档案，办理和更新劳动合同。 3、监督管理人力资源各项实务的操作流程和各类规章制度的实施及配合其他部门工作。 4、负责把控招聘工作流程、协调、办理员工招聘、入职、培训、离职、调任、升职等手续。 5、负责员工工资核算办理相应的社会保险等。 6、帮助建立员工关系，协调员工与管理员的关系，组织员工的活动。 7、做好材料收集、文书起草、公文制定、文件收发、档案管理及会前通知和做会议纪要。 8、负责公司办公用品及固定资产的采购等工作。 9、负责对外单位的对接工作等。

工作职责：1、招聘渠道的日常维护更新，筛选简历并预约面试。 2、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称等级评定。 3、行政管理制度拟定及修正，企业文化的宣传推广。 4、负责公司办公用品及固定资产的采购等工作。 5、公司食堂、宿舍及安全管理制度，公司行政管理制度，并监督执行。 6、负责员工培训需求的调查汇总、培训计划的安排及培训效果的跟踪。 7、负责对外单位的对接工作。

工作职责：1、负责人员招聘、考勤异常处理、文件接收发放等。 2、外来客人的接待及引导对接。 3、负责管理公司日常环境卫生，办公用品采购及领用，付款申请等工作。 4、领导安排临时性工作。

工作职责：1、每日对各部门半成品进、出仓数量进行统计。 2、对半成品外发加工进行跟进、统计。 3、不定期对仓库物品进行清理、盘点。 4、负责部门资料编辑、打印和管理。