工作职责：主要负责公司员工考勤，招聘邀约和应聘人员的筛选，还有包括日常的协助各部门的日常事务工作，人员调调动安排等，详细内容为 1、员工的出勤情况，薪资奖金的核算与发放，定期核对更新员工的通讯录，以确保员工通讯方式的准确性 2、员工加班情况的统计工作，负责加班的审核与上报工作 3、根据各部门业务及用人情况，统计各部门的招聘需求，编织人员招聘计划，编辑岗位详情等投放于各大招聘平台中，每日邀约收取简历并进行初筛工作。 4、员工社保的缴纳工作，入离职的手续办理，协助完成工作的交接，以及内部的岗位 调配等

工作职责：工作内容： 1.行政支持：协助主管完成文件管理、会议安排等行政工作。 2.接待来访者：负责接待来访者，提供相关咨询服务。 3.信息收集：负责定期收集和整理行业相关信息，为公司决策提供参考。 4.文件处理：负责文件的收发、归档等工作，确保文件管理的规范化和及时性。 工作业绩： 1.成功协助主管组织了X场重要会议，保证了会议的顺利进行。 2.负责收集整理行业信息，整理出X份详细报告，为公司决策提供重要参考。 3.协助处理X份文件，及时完成工作任务，保证了公司文件管理的规范化。 4.成功接待来访者X位，提供了优质的咨询服务，得到了良好的客户反馈。