工作职责： 我主要负责肇庆片区下的4个子仓、2000+仓储员工全生命周期人事数据的精准运营与流程管理，确保海量人事信息高效流转、准确无误，支撑管理层决策与核心运营流程（薪资核算、绩效评估、排班调度），取得了人事信息准确率>99.9%、优化关键流程时效、有效支持人力成本管控与团队稳定性的成果，并获得主管认可。具体工作为： 1. 负责员工异动、出勤、加班、病假、离职等全量人事数据的精准采集、核验、汇总、上报及系统维护，建立并执行日清/周清/三日统整/月结闭环机制。 2. 负责核心人事系统维护（在线共享架构表、花名册、数据登记表）的实时更新与维护，即时反映2000+员工状态变更。 3. 负责复杂离职全流程管理（试岗不通过、自离、旷离、急辞），处理预离职收集、数据核对、系统更新与跨部门沟通，降低用工风险。 4. 负责跨部门协作与信息通晒：每日定时向3个指定群组发布关键报表（异动/架构/出勤）；通晒各环节实际出勤人力数据；汇总上报新入职信息。 5. 参与流程优化与合规管控：制定/监督班次转换规则执行；明确部门职责边界；推动内推政策落地；确保操作符合公司政策法规。