工作职责：1、负责财务事务； 2、独立编制记账凭证，负责账薄登记工作； 3、编制会计报表，定期报送报表； 4、负责日常收支的管理和核对； 5、办公室基本账务的核对； 6、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性； 7、负责公司的会计核算和财务管理工作，及时、准确按公司的要求提供各类报表和分析； 8、负责税务申报、发票开具； 9、负责拆迁户拆迁款核算确认； 10、领到安排的其他事宜。

工作职责：1、根据公司招聘计划，通过招聘渠道，完成招聘任务; 2、负责入职、离职、转正等人事异动事宜; 3、负责月度考勤统计、工资核算各人事报表汇总; 4、负责员工人事档案管理、劳动合同签订等事宜; 5、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度； 6、缴纳社保公积金等； 7、负责商户日常管理、文档资料整理、登记、存放等； 8、培训协调及安排； 9、每月费用的申请； 10、领导安排的其他事宜；

工作职责：一、在校长领导下，主持学校人事行政事务工作。 二、协助残联领导做好协调家长咨询工作和处理学生日常康复事务。 三、负责学校治安保卫、环境卫生、食堂、宿舍管理等工作。 四、负责学校人员的招聘（包括众信人才网、门口及附近张贴、中介所等招聘方式）、合同签订、解聘及考勤、奖惩、请假、调动及社会保险等工作。 五、负责制订人事、行政、总务及安全保卫管理工作计划。 六、负责学校文件、资料及规章制度、工作报告等的拟稿（包括各职能部门以学校名义起草的文件审核）工作。 七、配合各县区残联做好残联儿童康复救助工作。 八、负责学校的规章制度执行情况（包括迟到、早退及现场劳动纪律等）进行监督、检查。 九、负责学校对外沟通协调；对外联系工作计划制定与实施，参加上级有关部门会议。 十、负责制定人事管理制度，设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议。 十一、负责学校财务管理包括税务方面工作。 十二、负责所有来访接待工作。 十三、负责学校物资申报与采购。