工作职责： 1. 负责员工招聘全流程协助，包括招聘信息发布、简历筛选、面试邀约与接待，以及入职、转正、离职等手续的办理与档案归档。 2. 管理员工劳动合同，做好合同签订、续签、变更的跟进，同时维护员工信息台账，确保个人信息准确更新。 3. 协助组织员工培训、团建等活动，统筹活动物料、场地及人员协调，做好活动后的总结与反馈收集。 4. 处理日常人事行政事务，如考勤数据统计、社保公积金增减员协助、办公用品申领与分发，以及人事相关文件的起草与整理。 5. 对接各部门人事需求，解答员工关于考勤、福利等基础问题，及时反馈员工意见与建议至上级。