工作职责：负责介绍项目邀约客户到访，月均3-5批客户到访，月均签约2-3单。2.深度挖掘客户需求，精准匹配投资方案(单店/代理)，有效解决客户疑虑，提升到访率转化率与意向提升。 个人业绩突出，月均业绩超18万，入职半年内成为销冠。

工作职责：统筹管理15人电话销售团队，制定季度销售目标与个人KPI，通过日例会复盘、针对性话术培 训及一对一辅导，实现团队年均业绩增长35%**，**连续3个月超额完成公司业绩指标**。 **搭建并实施新人速成培训体系**（产品知识/沟通技巧/异议处理），实现新人平均3周独立开单， 团队留存率提升至85%。 1. * **深度分析销售数据**（需求分布、通话时长、成单周期），**针对性调整策略**，针对高 意向客户设计限时活动，推动季度销售额增长40万元。 2. * 当月夺冠。 关键成果：半年内成功**培养2名月度销售冠军，有效辅导情绪波动新人重拾信心并 设计并执行团队日常激励机制，**提升团队凝聚力与工作效率。 营造积极团队氛围，强化团队荣辱感。