工作职责：1、主导招聘全流程，按需撰写 JD，多渠道（BOSS 直聘、58、前程无忧）精准发布与触达； 2、密切关注行业人才市场动态，维护并开拓招聘渠道，定期复盘优化问题，提升招聘效能； 3、精准匹配用人需求，全流程跟进筛选、面试及录用，招聘完成率超 95%； 4、配合主管制定招聘计划，调配资源，保障人才及时供给，支撑业务推进。

工作职责：1、负责网销、运营等核心岗位招聘全流程，熟练运用各类招聘软件精准筛选候选人，高效完成简历筛选、面试邀约、入离职面谈及劳动合同签订等工作，规范用工流程，任职期间无任何劳动纠纷，保障用工合规性； 2、主导新员工入职培训与考核，优化内容、完善标准，精准筛选适配公司发展的优质人才，助力团队人才梯队建设，提升团队整体素养； 3、负责日常物资采购、发放及固定资产盘点，规范管理流程，降低行政成本，保障运营有序； 4、统筹员工关系维护，搭建和谐稳定的团队氛围，定期策划并主持早会、促销等各类团队活动，有效提升团队士气与凝聚力，同时推动促销活动转化，助力业务目标达成； 5、 参与每周管理层会议，精准同步各部门工作动态，主动梳理工作痛点、提供合理化决策建议，协助管理层推动公司各项规章制度落地执行，提升公司整体管理效率与规范化水平。

工作职责：1、负责人事全流程事务，包括招聘、入离职办理、合同档案管理、薪资核算、社保及工伤申报，坚守0劳动纠纷，保障用工合规； 2、负责政府项目申报相关工作，全面统筹资料收集、分类整理、规范填报事宜，高效对接第三方机构；同步起草、修改、整理各类文件、报告、会议记录，核对整理合同资料，凭借细致严谨的工作作风，成功协助公司申报多项政策补贴，为公司争取实际效益； 3、统筹固定资产管理，负责办公物资盘点、登记发放，规范流程，保障办公供应； 4、协助内外关系协调，对接跨部门及人社、环保等政府部门，负责来访接待及会议对接，树立公司良好形象； 5、负责公司公共卫生与食堂就餐管理，保障员工办公及就餐环境舒适安全； 6、积极响应领导安排，高效完成各类临时性工作任务，主动补位配合各部门开展工作，确保各项行政、人事事务闭环落地。

工作职责：1、统筹人力资源全模块，涵盖规划、招聘、绩效薪酬及员工管理，从0到1搭建考勤、薪酬等核心制度，构建标准化体系，提升用工合规性与管理效率； 2、统筹行政物资采购与固定资产管理，建立成本管控机制，规范流程，严控成本，保障资产安全与物资供应； 3、统筹后勤管控，负责设备设施与环境卫生管理，协调部门对接，为业务提供高效后勤支撑； 4、负责起草协议合同、规范公文流转，负责公众号运营，提升品牌曝光度与内部管理规范性。