工作职责：1. 主导招聘计划制定与执行，覆盖简历筛选、面试组织至录用入职；负责绩效管理流程落地，制定考核标准并推动结果应用。 2. 负责公司员工薪酬核算，统筹员工社保、公积金的新增、停缴、转移等工作。 3. 负责公司办公用品采购、库存管理与分发；统筹会议室等行政资源的预约与调度；处理日常行政接待，包括访客引导、会议服务等。 4.整理归档行政类文件（合同、通知等），确保资料管理规范；完成领导交办的其他行政支持工作。