工作职责：1、 劳动关系：负责1000余名员工的入职、离职、转正、劳动合同续签等各项手续的线上线下办理，保证按时完成。 2、 档案管理：负责1000余名员工的人事档案的管理及维护，为职工出具在职、离职证明、收入等证明文件。 3、 合同管理：负责劳动合同签订、续订、变更、终止等相关手续的办理，避免可能出现的法律纠纷。 4、 社保办理：负责公司员工社保（东莞社保、深圳社保）增减员、变更的办理工作，员工工伤事故的处理备案，本人熟悉工伤的处理流程并了解当地最新的社保政策。 5、 薪酬管理：核算300+职员考勤，考勤数据准确率100%，员工计件工资、临时工工资的核算（700人左右），审核记录员工加薪、奖励情况，协助领导对管理人员和新员工定薪、调薪工作，期间零失误零投诉。 6、 对外联络：负责与饭堂管理对接，了解收集员工意见给饭堂改善，每月饭堂餐费对账并及时提供准确数据给财务付款；负责与物业公司对接，按时完成水电费缴纳对账，设备故障报修等工作，保证公司正常运转；负责与临时工劳务中介对接，每月临时工工资对账、派遣合同签订，通知上人等。