工作职责：1、根据PMC计划要求用ERP系统下达所需物料采购订单，对下达的采购订单进行交期跟催掌控。 2、对来料的品质异常跟踪处理，及时处理突发事件，做好与相关部门的沟通协调工作。 3、新供应商的开发，建档，已达到供应商链畅通。 4、新样品的打样跟踪，收集相关资料进行比价、议价、控制成本。 5、负责月结供应商的对账和货款申请等工作。

工作职责：1、负责招聘，培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设。 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同的签订。 3、执行人力资源管理各项实务操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门的工作。 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规。 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。