工作职责： ■ 根据部门需求，完善各部门职能、岗位职责，并走ehr系统，提交申请；主要负责公司人事，行政，财务部门招聘，建立健全核心人才库，根据不同部门需求，规范招聘流程；负责公司人才挖掘（内外部），评估甄选沟通等工作，提升人才甄选的效率； ■ 打造良好的员工关系，包括新员工入职跟进，离职员工的关怀、面谈，及入离职手续办理； ■ 行政、办公管理以及会议接待、会议纪要、公司培训会议的安排； ■ A:结合区域情况，优化了区域员工考勤制度管理和办公管理制度的修改，通过批准并得以实施；B:公司周年答谢会，主要负责主持人及撰稿，晚会圆满落幕。

工作职责： ■ 薪资核算工作；向各校区前台及校助收集各校区考勤部分，做好工资表中的考勤部分及下载社保公积金官网上各校区的社保公积金明细表，做好社保公积金打款表并填入工资表中的社保公积金的部分把表返给人行经理，然后根据财务返回的工资表及提成表，继续把提成金额填入进工资表，再返给财务部及人行经理， 审核通过后，通过人行经理返回的表，通过叮叮向北京总部申请各校区的工资金额并通知各校区校助。 ■ 五险一金办理；各个校区的员工社保及公积金的新增与减少，通过社保公积金官网上的申请，打印出社保异动单，并到长沙各个区的社保人力资源中心和政务中心办理异动； ■ 员工培训：针对各校区的前台及校长助理进行各项关于最新人事行政制度相关培训、考核、以及相关PPT的制作； ■ 校招活动，参加校园双选会，收集、筛选简历并邀约，协助各部门安排面试； ■ A:连续两个月薪资核算表提交在全国排名第一;B:公司年会PPT的制作以及安排、担任年会主持人及撰稿，晚会圆满完成。