岗位职责：
1. 负责公司人力资源规划，制定并执行招聘计划，确保各部门人员需求得到及时满足；
2. 管理员工关系，处理员工入职、转正、调动、离职等事务，维护良好的劳动关系；
3. 组织开展员工培训与发展，提升团队整体素质与工作效率；
4. 协助完善公司人事制度与流程，优化人力资源管理体系；
5. 负责绩效考核与薪酬管理，确保薪酬体系公平合理，激励员工积极性。
任职要求：
1. 具备良好的沟通协调能力，能够有效与各部门合作；
2. 熟悉劳动法规及人力资源管理相关知识，有相关工作经验者优先；
3. 具备较强的责任心和组织能力，能够独立处理人事事务；
4. 有较强的数据分析能力，能够对招聘、培训、绩效等数据进行整理与分析；
5. 学历不限，欢迎有志于从事人事管理工作的优秀人才加入。
薪资待遇：5000~8000元/月，包含底薪、提成及绩效，福利待遇优厚。
工作时间：实行8小时制，单休
有意向的求职者可直接电话咨询，欢迎电话咨询~